Als je niets bijdraagt in een vergadering, zit je je tijd te verdoen.
Als je niets bijdraagt in een vergadering, zit je je tijd te verdoen.
Pak dan lekker je spullen en ga verder met je werk.
In een artikel las ik dat ze bij Tesla verwachten dat je een vergadering verlaat als je merkt dat je niets bijdraagt. Niemand kijkt vreemd op, het is onderdeel van de cultuur geworden.
Dus jij speelt daar als ondernemer een belangrijke rol in.
Iedereen loopt met een overvolle agenda, dus we willen spaarzaam met ieders tijd omgaan. Dus als blijkt dat Ellen van HR toch geen bijdrage levert, geef haar de ruimte om de vergadering vroegtijdig te verlaten.
Dan voer je het gesprek met de juiste stakeholders en kan zij door met het belangrijke werk dat nog ligt te wachten.
Wat vind jij van deze aanpak van Tesla?